Insights Discovery
Zwiększ efekty dzięki lepszemu poznaniu siebie, zespołu i klientów
Korzyści dla Ciebie i Twojej firmy
Model Insights Discovery zakłada, że każdy człowiek jest inny, niepowtarzalny, ma własny styl działania, indywidualne potrzeby i oczekiwania. Różnice w tym zakresie stanowią ogromną siłę dla organizacji.
Dla organizacji
Dla uczestnika
Wejdź na szczyt efektywności swojej firmy
Wprowadzając Insights Discovery w swojej firmie, zyskujesz:
- Wyposażenie menedżerów w uniwersalne narzędzie do komunikacji
- Lepsze wykorzystanie potencjału ludzi, zgodne z ich preferencjami
- Zwiększenie możliwości i efektywności zespołów zadaniowych
- Zwiększenie skuteczności poszczególnych funkcji organizacji
- Poprawę komunikacji na wielu poziomach
- Wykorzystanie różnic w zespole na swoją korzyść
- Lepszą atmosferę w zespołach
- Zmniejszenie liczby konfliktów
Wkrocz na szlak lepszego poznania siebie
Uczestnicząc w szkoleniu opartym na Insights Discovery:
- Lepiej poznasz swoje możliwości w zakresie realizacji zadań
- Nauczysz się pracować z ludźmi o różnych typach osobowości
- Zrozumiesz motywy i mechanizmy postępowania innych ludzi
- Nauczysz się radzić sobie z własnymi zachowaniami w stresie i zmęczeniu
- Uzyskasz wiedzę, jak postępować z podwładnymi o różnych profilach osobowości
- Dowiesz się, w jaki sposób ludzie postrzegają swoje otoczenie i zachowania oraz co z tego wynika
- Nauczysz się rozumieć przyczyny różnic oraz wzajemnych potrzeb w zakresie komunikacji i współpracy
- Będziesz w stanie skutecznie zarządzać różnorodnym pod względem osobowości zespołem
Prosta koncepcja, nieograniczone możliwości
Poznanie swoich indywidualnych predyspozycji, osobowości innych osób w zespole oraz rozpoznawanie ich u swoich klientów może przynieść ogromne efekty.
Insights Discovery przekłada język psychologii jungowskiej na język kolorów, symbolizujących określony zespół cech osobowości.
Model Insights Discovery zakłada, że każdy człowiek jest inny, posiada 4 energie w różnym natężeniu.
Każdy z nas jest niepowtarzalny, ma własny styl działania, indywidualne potrzeby i oczekiwania. Różnice w tym zakresie stanowią ogromną siłę organizacji.
Cztery energie kolorystyczne odzwierciedlają cztery style funkcjonowania.
Każdy z nas posiada pewną kombinację wszystkich energii kolorystycznych, jednak zawsze jeden kolor, dwa lub trzy są kolorami dominującymi i to właśnie one determinują komunikację oraz procesy decyzyjne.
Każdy Profil zawiera Rozdział Podstawowy, który prezentuje informacje z zakresu:
- Ogólnego stylu funkcjonowania
- Mocnych i słabych stron
- Wartości wnoszonych do zespołu
- Komunikowania się
- Nieuświadomionych aspektów wizerunku
- Typu antagonistycznego
- Wskazówek dotyczących dalszego rozwoju.
Znajdziesz w nim też grafy ukazujące styl funkcjonowania zarówno w okolicznościach sprzyjających, jak i w stresie oraz pracę adaptacyjną.
Profil stanowi podstawę do omówienia wniosków dotyczących naszego sposobu działania, o tym, jakie energie mamy dominujące i jakie są tego konsekwencje dla nas i otoczenia, w którym funkcjonujemy.
Pełna typologia Insights Discovery przedstawiona jest w formie Koła Insights i obejmuje 72 pozycje reprezentujące wszystkie możliwe kombinacje energii kolorystycznych.
Co nam daje Koło Zespołu?
- Każdy widzi, gdzie znajduje się na kole i jakie są tego konsekwencje.
- Większą świadomość, jakie predyspozycje komunikacyjne znajdują się w zespole.
- Dostrzegamy, jakie są w nim prawidłowości i wzajemne oczekiwania.
- W jakich zadaniach odnajdujemy się łatwiej, a w jakich trudniej.
- Informacje, w jaki zadaniach musimy być uważniejsi i ostrożniejsi – zatem których energii mamy deficyt w zespole? Ten punkt jest bardzo ważny – wiedza, jakie obecnie mamy deficyty, jest niezwykle cenna.
- Na bazie Koła uruchamiamy dyskusje i praktyczne wnioski płynące z charakteru zespołu i poszczególnych jego członków.
- Koło służy do zbudowania „kontraktów” pomiędzy członkami zespołu.
- Koło daje szybki podgląd, z kim prowadzimy dany projekt i jak możemy szybciej dochodzić do porozumienia.
Oferta grupowa
Osiągnij lepsze efekty biznesowe, zwiększ efektywność zespołu
Zdobywaj biznesowe szczyty dzięki lepszemu poznaniu swoich klientów oraz zespołu.
- Sprzedaż
- Komunikacja
- Zarządzanie
- Teambuilding
Nasz ekspert
Piotr Lawendowski
Lepsze poznanie siebie i autentyczność to fundamenty doskonałych firm. Dlatego tym tematem opiekuje się Piotr Lawendowski – właściciel Focus on Training.
- Certyfikowany konsultant Insights
- 20 lat doświadczenia
- 500+ konsultacji
- 80+ warsztatów dla liderów
Merytoryka, dobór treści do czasu i grupy super profesjonalny. Sposób prowadzenia wciągający i aktywizujący uczestników. Profesjonalnie, energicznie, z pasją, z humorem, z wyczuciem i uważnością. W trakcie spotkania i po masa pozytywnych informacji zwrotnych. Dzięki Piotr!
Udział w szkoleniu Insights Discovery miał pozytywny wpływ zarówno na relacje, jak i współpracę w zespołach, a zdobyta przez uczestników wiedza została szybko wdrożona w codziennej pracy. Uczestnicy opisali Pana Piotra jako osobę otwartą i komunikatywną, która z łatwością, zaangażowaniem oraz dużym entuzjazmem przekazuje wiedzę.